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2019山东济南高新区教育系统招聘聘用制教师278人公告

点击数:690 发布时间:2025-05-04 收藏本页

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2019山东济南高新区教育系统招聘聘用制教师278人公告

济南高新区社会事务局根据选拔培养师德水平高尚、教育教学能力突出、中小学专业入门知识扎实、风韵形象好、能适应济南高新区教育体制机制改革和飞速发展的复合型高素质人才的需要,面向社会公开招聘2019年聘用制教师。现或有关事情公告如下:

1、招聘计划和条件《点击查询职位表》

招聘计划

本次拟招聘中小学聘用制教师278名,其中,普通教师职位拟招聘245名,骨干教师职位拟招聘33名。招聘学校及职位计划见附件一。

招聘条件

1.普通教师职位招聘条件

具备中国国籍,遵守宪法和法律,具备好的品行和职业道德,身体健康;

年龄在35周岁以下;

本科及以上学历;

具备相应的教师资格证书;

所学专业与面试专业相同,或者所持教师资格证专业与面试专业一致;

拥有招聘职位需要的其他资格条件。

2.骨干教师职位招聘条件

具备中国国籍,遵守宪法和法律,具备好的品行和职业道德,身体健康;

年龄在40周岁以下;

本科及以上学历;

具备相应的教师资格证书;

具备中小学中级及以上教师职称,且近5年担任义务教育同学段同学科课堂教学工作;或近7年在义务教育学校同学段担任教育教学管理工作。所有教育教学管理工作年限均截止到2019年6月30日。

获得面试学科县、市、区级及以上出色教师、出色教育工作者、教学能手、出色班主任、优质课一等奖等荣誉称号之一。优质课应当是通过各级教学研究室评比获得的。

拥有招聘职位需要的其他资格条件。

各项条件的具体需要见附件一。

国家承认学历的留学归国职员符合上述条件的,也可考试报名。

定向、委培应届毕业生考试报名,须征得定向、委培单位赞同。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员与法律规定不能聘用的其他情形的职员不可以面试。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不可以面试,也不可以用已获得的学历作为条件参加面试。现役军人不能参加面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。

2、报名和资格初审《点击进入报名》

报名日期与方法

报名采取统一时间、在线报名、网上审核方法进行。

报名日期:2019年5月31日10:00-6月1日16:00;

查看时间:2019年5月31日11:00-6月1日20:00;

报名网址:。

个人报名

面试职员登录指定的报名入口,根据招聘职位需要和网上提示,如实填写有关个人信息并上传。已保存报名信息并且尚未通过审核的考试报名职员,可于2019年6月1日下午16:00之前继续修改或健全报名信息,16:00停止修改信息。报名条件一经审核不可以更改。面试职员报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次考试报名资格。报名职员在面试期间的表现,将作为公开招聘考察的要紧内容之一。济南高新区教育系统现有在编教师、同工同酬教师不在面试范围之内。

报名上传材料

1.考试报名普通教师职位需上传的材料

身份证正反面,或户籍材料;

本科及以上学历;

教师资格证;

考试报名会计兼数学职位的同时须上传会计师证、2年及以上义务教育学校会计工作经验证明。

2.考试报名骨干教师职位上传的材料

身份证正反面,或户籍材料;

本科及以上学历;

教师资格证书;

具备中小学中级及以上教师职称的上传职称证、社保开具的2014年9月-2019年5月的养老保险缴纳证明;具备初级及以下教师职称的,须提供社保开具的2012年9月-2019年5月的养老保险缴纳证明;

荣誉证书原件的PDF版。

查看资格初审结果

报名职员应当在查看时间内准时登录报名入口,查看报名是不是合格。初审结果显示报名合格的职员根据招聘环节参加面试;初审结果显示报名不合格的职员不再参加本次招聘环节;初审结果显示待处置状况的,肯定是因面试职员上传材料不明确员工没办法进行资格审核导致的,面试职员应在2019年6月1日下午16:00之前尽快修改健全报名信息,未准时修改健全的后果自负。已经资格初审合格或不合格的职员,不可以再考试报名其他职位。

考试报名职员的资格审察工作贯穿于整个招聘工作的全过程,招聘单位在面试、考察、体检、公示、录用等各环节进行资格复审。考试报名职员要认真阅读招聘单位设定的职位资格条件,准确、如实填写考试报名信息,凡申请材料信息不实,或者专业、学历、学位等不符合招聘职位资格条件的,招聘单位可给予取消考试报名资格或取消录用的处置。

3、考试和资格审察

依据教育厅2019年1月25日全省教育工作会议《攻坚克难、狠抓落实、续写教育奋进之笔》领导讲话中教师招聘要把好入职关,着力提高教师素质能力。今年各地要健全中小学教师招聘方法,推开先面试后笔试,鼓励各地到师范院校采取面试考核的方法直接招聘出色毕业生,招聘新教师要重点考察思想品德和专业素养等有关需要,本次招聘面试普通教师职位的考试使用面试、笔试、综合测试的方法进行;面试骨干教师职位的,使用面试、综合测试的方法进行。

面试

1.面试时间、地址:初定2019年6月4日-6月5日,面试职员携带身份证参加面试。具体时间、地址将通过短信形式公告。

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